El consejo de administración y la comisión específica de selección, capacitación, presentación y elección a cargos directivos de Cooperativa Salcajá R.L. CAPACITACIÓN, PRESENTACIÓN Y ELECCIÓN A CARGOS DIRECTIVOS DE COOPERATIVA SALCAJÁ R.L. convocan a asociados interesados a ocupar un cargo directivo dentro del Consejo de Administración durante el periodo 2024 - 2028
La inscripción se encuentra abierta del 9 de septiembre al 14 de octubre del 2,023.
Requisitos para Optar a Cargos Directivos
1. Ser guatemalteco de origen.
2. Hallarse en el libre ejercicio de sus derechos civiles.
3. Ser asociado activo de la Cooperativa Salcajá y hat participado en una asamblea general ordinaria obligatoria.
4. Contar con la mayoría de edad en ley.
5. Ser de notoria honorabilidad y honradez.
6. Preferentemente tener grado académico de licenciatura o con mínimo el título de diversificado.
7. Preferentemente tener los siguientes conocimientos: • Cooperativismo •Socioeconomía • Administración • Legales
8. Tener disponibilidad tiempo.
9. No tener conflictos de intereses con la Cooperativa.
Documentación Requerida
a). Fotocopia simple del Documento Personal de Identificación (DPI).
b). Fotocopia de Número de Identificación Tributaria (NIT) y RTU.
c). Certificación de carencia de antecedentes policiacos.
d). Constancia de carencia de antecedentes penales.
e). Constancia de récord crediticio extendida por la superintendencia de bancos (SIB).
f). Curriculum vitae con fotocopias de los documentos que amparen los créditos académicos obtenidos.
g). Tres cartas de recomendación, recientes.
h). Presentar una declaración jurada en donde se haga constar que tiene el tiempo disponible para participar en el proceso y para el cargo que fuere designado en caso de ser electo, sin estar supeditado a un horario de oficina (ocho horas) ni en relación de dependencia, que afecte el desempeño de sus funciones dentro de la Cooperativa
Quedan exceptuados aquellos casos donde presente carta del patrono o de recursos humanos de la entidad donde labora con la anuencia para que desarrolle sus funciones sin importar que afecte su horario de trabajo.
i). Constancia de haber participado como mínimo en una Asamblea General Ordinaria, extendida por Gerencia General de La Cooperativa.
j). Fotocopia simple de la cuenta de aportaciones y ahorro disponible donde conste que tiene como mínimo dos años de ser asociado y contar o haber contado con un producto adicional que preste la cooperativa. (Se entiende por asociado activo todos aquellos asociados que estén al día con sus obligaciones estatutarias y contractuales con La Cooperativa.)
k). Autorización por escrito para que la Cooperativa pueda realizar las consultas respectivas en los burós de crédito y en otras Cooperativas del Sistema MICOOPE.
l) Constancia emitida por el Registro de Ciudadanos del Tribunal Supremo Electoral, donde conste que no está optando u ocupando un cargo público.
m). Carta con los compromisos siguientes:
1. Cumplir con leyes, reglamentos y procedimientos aplicables a nuestra Cooperativa.
2. Tener lealtad a la Institución.
3. Propiciar el desarrollo de la Cooperativa.
4. Participar en los programas de capacitación que para el efecto se planifiquen.
n). Llenar el formulario de inscripción con la información requerida en el mismo. (Este documento se otorga en la agencia al momento de presentar expediente)
El aspirante puede adjuntar otra documentación que crea oportuna para conocer más de su persona y proyecciones sociales que fundamenten más su hoja de vida y su desenvolvimiento dentro de la Sociedad.
El expediente debe presentarse en folder color rojo, tamaño oficio, adjuntando el formulario de inscripción respectivo y la constancia de recepción de expediente en donde se indica la cantidad de folios entregados.
Nota: Los expedientes deben estar completos, de lo contrario estarán sujetos a rechazo.
Prohibiciones
a). No podrán participar en el proceso los asociados que tengan parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad con miembros directivos en funciones de la Cooperativa u otra institución financiera, Comisión Específica, colaboradores, proveedores y profesionales que presten sus servicios ya sea de forma directa o indirecta a la Cooperativa.
b). No ser moroso en La Cooperativa u otra institución crediticia.
c). No dedicarse a actividades que contravengan los intereses de la Cooperativa.
d). No haber actuado en contra de los intereses o puesto en riesgo la reputación de La Cooperativa.
e). No haber sido depurado o expulsado de la Cooperativa o cualquier otra entidad financiera, sin importar la causa.
n). No ser empleado de La Cooperativa u otra institución financiera o directivo de otra cooperativa afín.
g). No haber sido directivo o colaborador de la Cooperativa u otra institución financiera, cuatro años antes del inicio del proceso de capacitación.
h). No haber participado como candidato a optar a un puesto de elección popular cuatro años antes del inicio del proceso de selección, capacitación, presentación y elección.
i). No ser dirigente, líder sindical y religioso (pastor, sacerdote u otro en el mismo rango).
Si participan aspirantes en el proceso que sean parientes entre sí, solo se presentará a la asamblea para la elección, el que haya obtenido el mayor punteo en el proceso.
